185、何谓“集中考核法”？

集中考核是以日常考核为基础，是日常考核的发展和深入。这种考核一般有学期或学年的全面工作考核；评优奖励前的绩效态度考核；提级晋级前的素质、能力和效绩的考核；教育培养前的学识考核等等。集中考核一般每学年进行一次。

常用的集中考核方法有以下几种：

（1）评审自我鉴定和业务考绩档案；

（2）审查工作总结或论文成果；

（3）考试测验。